受け入れの流れ
技能実習生の受入れ決定後、性別や履歴などの企業のニーズに合わせて中国・フィリピン・インドネシア送り出し機関が募集します。
又行政機関の審査や、出国前研修などのため、面接を行ってから企業での実習を始めるまでに６ヶ月以上要します。
募集・選抜方法
| 技能実習生は性別や職歴など企業のニーズに合わせて、中国・フィリピン・インドネシア送出し機関により受入れ人数の約５倍の人数を募集し、選抜（中学校卒業以上の学歴を有する者）していきます。最初に送出し機関による面接を行い、そこで約半分の人数を選抜します。その後筆記試験などを行い、その結果と現地での面接から研修生を決定します。試験は企業独自の筆記試験、実技試験、運動能力試験、ＩＱテストなど行うこともできます。 |
